Интернет партия России. Официальный сайт
Вместе Мы можем
улучшить жизнь в России
Поддержать поданные
Общественные инициативы
собрать 100 тыс. подписей
       

Интернет
партия
России


Предоставить возможность работающим гражданам (имеющих собственных детей), перечислять до 6% ставки взносов на страховую пенсию своим родителям-пенсионерам

Под редактирована 14.07.2017 г.

Сейчас, действующая пенсионная система, заставляет граждан много и дольше работать, но не стимулирует заводить большее число детей в семье.

Поэтому, становится актуальным, пересмотр существующей пенсионной системы.

А именно, ввести частичный дифференцированный размер пенсии в зависимости от количества детей и их заработной платы (до 6% ставки страховых взносов уплачиваемых в Пенсионный фонд).

В 2017 году работодатель уплачивает страховые взносы в размере 22 % от зарплаты работника в Пенсионный фонд (ПФР) на формирование страховой пенсии.

Сама идея, "Когда уже работающие дети должны перечислять пенсионные взносы не в общий Пенсионный фонд, а непосредственно своим родителям, на их личные пенсионные счета", не новая.

Несмотря на свою простоту и положительные моменты: - родители буду заинтересованы в рождении нескольких детей (а не одного); - в правильном их воспитании (привитии трудолюбия), - получении детьми хорошего образования; - так как, от всего перечисленного, будет зависеть размер будущей пенсии (прибавка к пенсии) родителям - пенсионерам.

До сих пор, не внедрена в пенсионную систему. Вероятно по той причине, что ранее предлагаемые практические варианты её реализации, в реальности имеют серьёзные недостатки:
- у части пенсионеров, может не быть детей по разным причинам (не завели, умерли в аварии, от болезни, безработные дети и т.д.);
- не выгодно иметь девочек (дочерей), так как они позже начинают работать (ухаживая за родившимися детьми), и в основном зарабатывают меньше чем мужчины.
- из-за большого разрыва в доходах между богатыми и бедными, селом и городом, зарплатами рабочих и работодателей, малым размером МРОТ, опять возникнет ситуация, когда "богатые стали богаче, а бедные беднее".

К примеру, если перечислять все взносы с начисляемой зарплаты (22% на обязательное пенсионное обеспечение) работающих детей, на пенсии непосредственно только их родителям.
То., в сельской местности, где зарплата в пределах размера МРОТ в семье необходимо будет иметь не меньше 5 детей, чтобы родители могли себе обеспечить пенсию чуть больше прожиточного минимума пенсионера. А, вырастить 5 детей очень трудно и финансово затратно.
В тоже время в городе, семья олигарха, крупного бизнесмена, гос.чиновника, может иметь одного ребёнка, при этом за счёт связей устроить его на высокооплачиваемую работу, с зарплатой более чем в 5 раз превышающую МРОТ, и будут получать пенсию в том же размере. При этом, вырастить одного ребёнка легче и менее затратно.


Тем не менее, можно предложить вариант, частичной реализации данной идеи, устраняющий выше приведённые недостатки.

Для этого, в рамках действующей Пенсионной системы, предоставить возможность работающим гражданам (имеющих собственных детей), перечислять до 6% ставки взносов на страховую пенсию, непосредственно своим родителям-пенсионерам, на их личные пенсионные счета.
А именно, 2% страхового взноса при рождении первого ребёнка, 4% при рождении второго, 6% при рождении третьего и последующих детей.

При этом супруг (супруга) в равном процентном соотношении перечисляют эти взносы со своих зарплат на пенсионные счета, каждому из родителей (своим и родителям супруги или супруга). Желательно ещё, разрешить родителям - "молодым бабушкам, дедушкам", получать (использовать) данные взносы, до наступления пенсионного возраста.

Теперь, более подробно.

Работающий гражданин (работодатель за него), как и раньше (с 2014 года) уплачивает взносы на страховую пенсию в размере 22% в Пенсионный фонд.
За это, по установленной бальной системе, Пенсионный фонд, начисляет работающему гражданину баллы (за его вклад в Пенсионную систему).

Далее, в Пенсионном фонде, смотрят, если у этого гражданина детьми (обзавёлся ли он, семьёй).
Если дети есть, то часть, с его уплачиваемых взносов на страховую пенсию, переводится его родителям-пенсионерам (2% ставки взноса за 1 ребёнка, 4% за 2х детей, 6% за 3х детей), в качестве надбавки к их пенсии, в равных частях (1/4) каждому из родителей-пенсионеров (своих и родителей-пенсионеров супруги или супруга). Но и не более чем - 0,5% за 1 внука, 1% за 2-х внуков, 1,5% за 3-х и более внуков, в случае если нет кого-либо из родителей-пенсионеров.

Затем, Пенсионный фонд, оставшуюся часть взносов на страховую пенсию (после вычета из неё надбавок пенсионерам-родителям), переводит к общей сумме поступлений на страховую пенсию, со всех работающих граждан. Из которой, исчисляются и производятся выплаты, основной индивидуальной страховой пенсии, всем пенсионерам в зависимости от их накопленных пенсионных баллов (их индивидуального вклада в Пенсионную систему, когда они работали).

Конечно, после вычета надбавок родителям-пенсионерам, в Пенсионном фонде уменьшится общая сумма поступлений, предназначенной на выплаты страховых пенсий всем пенсионерам. Что, в свою очередь приведёт к уменьшению (не более чем на 1/4) стоимости пенсионного балла для расчёта индивидуальной страховой пенсии всем пенсионерам. (Не влияет на накопительную пенсию и фиксированную выплату).

Из-за чего, вероятно уменьшится пенсия (не более чем на 15%, с учётом накопительной пенсии и фиксированной выплаты) пенсионерам, у которых нет работающих детей.

Но зато, увеличатся пенсии у пенсионеров, у которых есть взрослые работающие дети (в среднем на 15%, за счёт прибавки к пенсии, от части взносов их работающих детей). Тем более, к выходу на пенсию пенсионеров-родителей, их взрослые дети успевают создать свою семью, родить детей.

В итоге. Выигрывают работающие граждане с детьми, они и балы на пенсию (с 10% взносов) сохраняют и повышают доплату к пенсии своим родителям-пенсионерам. Главное чтобы в будущем, их взрослые дети тоже работали и обзавелись своей семьёй (детьми).

На предложение из данной статьи подана Общественная инициатива № 26Ф46259 , голосование в поддержку возможно до 15.08.2019 г.

Текущий результат голосования на 10.09.2018г.:

За инициативу подано: 417 голосов

Против инициативы подано: 190 голосов


Это, повысит заинтересованность родителей иметь нескольких детей, в правильном их воспитании, в получении детьми хорошего образования, востребованной профессии. Так как, от этого будет зависеть размер их будущей пенсии (прибавка к пенсии).

Стимулирует рождаемость в стране (улучшит демографическую ситуацию в России). При увеличении численности трудоспособного населения по отношению к пенсионерам, отпадёт необходимость повышать пенсионный возраст.

Теперь, об необходимых условиях.

Во-первых. За счёт, включения условий: рождения ребёнка и равный перевод взносов родителям-пенсионерам обоих супругов. Иметь девочек (дочерей) родителям станет выгодно, так как они раньше выходят замуж (обзаводятся семьёй), рожают детей.
Следовательно, родители-пенсионеры смогут, с её мужа получать деньги (взносы) раньше, чем от сына.

Во-вторых. Для уменьшения количества разводов, когда мужчина бросает жену с ещё несовершеннолетними детьми. Данный мужчина, лишается права на получение страховых взносов от его детей, когда они вырастут и начнут работать.

Далее.
Разведённые супруги, переводят страховые взносы только своим родителям. Но..., для разведённого мужчины (оставившего жену с несовершеннолетними детьми), только при условии, что он выплачивает в полном объёме ей алименты на воспитание детей.

В третьих. За счёт, введения ограничения размера переводимых взносов, для каждого из родителей-пенсионеров, не более чем - 0,5% за 1 внука, 1% за 2-х внуков, 1,5% за 3-х и более внуков (даже в случае если нет кого-либо из родителей-пенсионеров), сделает не выгодным развод для жён (то есть, они не получат двойной размер прибавки к пенсии после развода).

В четвёртых. С целью, предотвращения дополнительных расходов из Пенсионного фонда, для обеспечения условия: "молодые бабушки, дедушки", могут получать (использовать) взносы от их работающих детей, до наступления пенсионного возраста.
А так же, гарантировать, работающим гражданам, что при выходе на пенсию они будут получать больше прожиточного минимума пенсионера, исходя из размера уплаченных взносов (или баллов).

Необходимо вернуть, ранее отменённую, солидарную часть пенсии, и установить ставку взносов на неё в размере 10%, при этом установить ставку взнорсов 12% на страховую часть пенсии.

Благодаря чему, сглаживается разность в размерах пенсий богатых и бедных (между теми, кто получал большие заработной платы и теми, кто получал малые заработные платы).

Позволит устранить социальную несправедливость, когда всю жизнь проработавшие граждане, за небольшую заработную плату, по окончанию трудовой деятельности получают пенсию в размере прожиточного пенсионера. Столько же, получают граждане, которые практически не работали (имеют минимум трудового стажа), за счёт социальной доплаты до минимального прожиточного минимума пенсионера.

К сведению, по введённой бальной пенсионной формуле. Если гражданин будет получать заработную плату в размере МРОТ (равный 7800 руб с 1 июля 2017 г., с которого по закону разрешается исчислять НДФЛ), то ему необходимо иметь трудовой стаж в 45 лет, чтобы его пенсия была сравнима с прожиточным минимумом пенсионера 8540руб (8540руб в целом по России в 2017 г.).
Можете проверить сами, подставив в пенсионную формулу http://www.pfrf.ru/eservices/calc/

Относительно ставки страховых взносов на накопительную часть пенсии. Правительство в последние годы, по сути "превратило" её во взносы на индивидуальную страховую часть пенсии (в очередной раз "заморозив" перевод взносов в Негосударственные пенсионные фонды).

С ведением предлагаемого варианта (перевода части пенсионных взносов родителям), станет выгоднее переводить страховые взносы на страховую часть пенсии своим родителям-пенсионерам (которые оказывают финансовую помощь своим детям, внукам), нежели переводить взносы в Негосударственные пенсионные фонды (НФП), доходность которых в условиях инфляции сомнительна.

Тогда, ориентировочно, пенсионер сможет получать доплату к пенсии с работающих детей, в размере соизмеримым с половиной НДФЛ их зарплаты.


Источник: http://олег-бегов.рф/pensiya.deti.html