Стимулирование заинтересованности работающих пенсионеров продолжить трудиться
Под редактирована 13.07.2017 г.
Одним из недостатков используемой бальной системы начисления пенсий применяемой в пенсионной формуле, является установление повышенных коэффициентов для тех, кто позже выходит на пенсию.
Из-за чего, деньги на повышенные пенсии для этих пенсионеров, будут отнимать у тех пенсионеров, кто не стал выходить на пенсию позже.
Делается это, Пенсионный фонд, за счёт уменьшая стоимость пенсионного балла (СПБ) для всех работающих граждан.
Тем самым увеличивая количество рабочих, кто из-за невысоких заработных плат, не сможет к 60-ти годам, накопить минимально необходимую сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов, чтобы вовремя выйти на пенсию, либо получать пенсию больше прожиточного минимума пенсионера.
От этого выиграют, лишь те, кто работает на руководящих и инженерных должностях, сидящих в комфортных кабинетах, получающие большую заработную плату. А не те, кто мешки перекладывает, да пыль глотает, за невысокую зарплату.
Поздний выход граждан на пенсию, надо стимулировать иным образом, не обделяя остальных пенсионеров (уменьшая их пенсионные права, от перераспределения денег в пользу работающих пенсионеров). Так и не ограничивая в получении (или индексации) пенсий работающим пенсионерам.
Работающий пенсионер должен полностью получать пенсию.
В целях дополнительного стимулирования заинтересованности пенсионеров продолжить трудиться.
Необходимо уменьшить исчисляемый НДФЛ в 1,5 – 2 раза на заработную плату размером до 2-3х МРОТ для работающих пенсионеров по ряду малопривлекательных низкооплачиваемых профессий.
Возможно это, ещё заинтересует работодателей в найме на работу пенсионеров, на низкооплачиваемые профессии, на которые молодёжь не хочет идти работать, либо на работы, где используется дешёвый труд гастарбайтеров (тем самым снизив социальную напряжённость).
Так же использование стимулирующего НДФЛ, позволит Пенсионному фонду, отказаться от применяемого сейчас стимула – "дополнительного увеличения пенсии" за счёт повышенных коэффициентов для тех, кто позже выходит на пенсию (продолжает работать).
Что устранит несправедливость (переопределения денег) по отношению к пенсионерам, которые не захотели продолжить работать, по достижению пенсионного возраста. Так и уменьшить потребность самого Пенсионного фонда в дополнительных денежных средствах.
Работающие пенсионеры выгодны. С них работодатели уплачивают НДФЛ в региональные бюджеты и страховые взносы в ФОМС и ФСС.
Источник: https://олег-бегов.рф/pensiya.html